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Die werdende mutter kann ihrem arbeitgeber die schwangerschaft mündlich, telefonisch oder auch schriftlich mitteilen. Laut mutterschutzgesetz sollen werdende mütter dem arbeitgeber die schwangerschaft mitteilen, sobald sie davon wissen. Im mutterschutzgesetz ist keine gesetzliche frist vorgeschrieben, bis wann man den oder die arbeitgeber:in über eine schwangerschaft informieren . Das mutterschutzgesetz schreibt unter anderem vor, dass eine schwangere ab der sechsten woche vor dem geburtstermin nicht mehr beschäftigt . How to get abs quickly we earn a commission for products purchased through some links in this article.

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Das mutterschutzgesetz besagt, es bestehe mitteilungspflicht der schwangerschaft, sobald sie der schwangeren bekannt ist. Im mutterschutzgesetz ist festgelegt, dass du während deiner schwangerschaft und vier weitere monate nach der geburt nicht gekündigt werden . Darin steht, dass werdende mütter dem arbeitgeber ihre schwangerschaft und den voraussichtlichen entbindungstermin mitteilen sollen, sobald . Im mutterschutzgesetz ist keine gesetzliche frist vorgeschrieben, bis wann man den oder die arbeitgeber:in über eine schwangerschaft informieren . Sie können mit sofortiger wirkung ab bekanntgabe der schwangerschaft von der arbeit freigestellt .

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